公司党委召开2019年度党组织书记落实主体责任述职评议会

[文章摘要] 1月8日,公司党委召开2019年度党组织书记落实主体责任述职评议会,就基层单位党组织书记抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任、落实意识形态工作责任三个方面进行述职和评议。集团公司工会副主席、机关党委书记、组织人事部部长(兼)毛晓冬到场指导,公司党委书记、董事长蒙贵飞出席会议并作点评,党委副书记、纪委书记、工会主席黄远奇主持会议,总工程师谢鸿卫,副总经理郑毅、牙高峰,安全总监邱秋华出席会议。

1月8日,公司党委召开2019年度党组织书记落实主体责任述职评议会,就基层单位党组织书记抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任、落实意识形态工作责任三个方面进行述职和评议。集团公司工会副主席、机关党委书记、组织人事部部长(兼)毛晓冬到场指导,公司党委书记、董事长蒙贵飞出席会议并作点评,党委副书记、纪委书记、工会主席黄远奇主持会议,总工程师谢鸿卫,副总经理郑毅、牙高峰,安全总监邱秋华出席会议。

本次的述职评议工作采取现场述职和书面述职的形式进行。会上,一分公司、三分公司、五分公司和八分公司4个单位党组织书记进行现场述职,15个单位党组织书记进行书面述职。蒙贵飞对现场述职的党组织书记逐一点评,肯定了所取得的成绩,指出存在的问题,并提出相应的改进措施。

蒙贵飞指出,2019年在集团公司党委领导下,各单位党组织书记在落实主体责任上做了大量工作,公司“六零”党建成为推动企业高质量发展的一大引擎,企业党建文化、生产经营、人才科技等各方面工作取得显著成绩。“六零”党建品牌荣获2019全国企业党建十佳案例(第二批)”、自治区国资委“争创党建品牌优秀案例”;党风廉政建设、人才建设、意识形态等工作均取得进步,但仍存在着不足。针对进一步落实主体责任,他提出五点要求:一是坚持政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为理论武装的重点,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是压实党建责任。一要严格执行公司党建工作考评细则和基层党建任务清单,对标对表,加大考核问责力度;二要全面提升基层党建规范化水平,按规范落实“三会一课”,发展党员、党费收缴、组织生活会等工作;三要深化党建品牌建设,要在公司“六零”党建品牌的基础上,谋划基层党建品牌;四要坚持把党建工作融入生产经营中心工作,实现党建工作与企业改革发展同频共振,服务生产经营不偏离。三是深抓党风廉政建设。时刻保持红线意识,筑牢思想防线,加强信访举报受理和有关案件查处工作。及时发现苗头性倾向性问题,正确运用执纪监督“四种形态”。四是推进意识形态工作。坚持围绕中心、服务大局,加大业务宣传、主题宣传和典型宣传力度,将意识形态工作同企业文化和精神文明建设结合起来,把意识形态抓在日常、严在经常,常抓常严。五是注重人才队伍建设。一要抓好两级党务工作者自身的学习;二要强化党管干部,大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念,选拔任用勇于担当作为、狠抓工作落实、工作实绩突出的干部;三要做好梯队建设,认真分析所在单位人才工作现状,调研人才进出和流失情况,注重发现并培养青年员工,关心关注新进大学生的培养工作。

最后,参会人员对各单位党组织书记落实主体责任工作进行了民主评议。

集团公司组织人事部周陆敏,公司组织人事处、纪检监察室、工会等处室负责人,各单位党组织书记、办公室主任、监察科科长、党务干事和部分公司党代会代表参加会议。

(文/田书宇 图/黎俊彦)

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